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女装柬埔寨提高製衣工人的最低基本工资2

发布时间:2021-01-12 18:33:12 阅读: 来源:隧道防火涂料厂家

在成衣品牌的不断敦促下,柬埔寨政府同意自明年开始为纺织、成衣与鞋类工人调涨最低月薪,涨幅高达28%。

由政府任命的劳工顾问委员会(LAC)于11月12日决定,自2015年1月1日起调涨最低基本薪资从目前的100美元涨至128美元。

柬埔寨成衣製造商协会(GMAC)秘书长Ken Loo告诉记者,劳工顾问委员会以16:25多数票通过支持123美元的议案,而首相再增加5元为128美元,做为最后定案的基本工资。

根据10月世界贸易组织(WTO)的报告数字,即使不包含奖金和津贴 - GMAC估计工人每月工资也要145美元 – 这意味着现在柬埔寨的最低工资比缅甸($50.6-60.6)、孟加拉国($68)、巴基斯坦($101),甚至比印度的某些区域($65-142.6)和越南($88.7-126)更高。

虽然製造商表示,他们将遵守政府的决定,但他们也警告说,工资上涨将严重影响许多工厂的生存。

新的工资水平比121美元预期上限较高,但未达工人和工会的目标-140美元。事实上,工会表示政府的决定,略高于劳工顾问委员会建议的123美元,表示“又浪费一次协商的机会。”

他们已经警告说,长期延宕去提高最低工资,可能引发抗议活动。上个月有超过1,000人参加了集会,要求更好的工资。

“我们会向柬埔寨政府表达我们的失望。” Uni Global Union 秘书长 Philip Jennings 表示。

八个主要时尚品牌,包括柬埔寨最大的客户 – H&M 已经表示为了柬埔寨的製衣工人,支持谈判以提高工资 – 将共同努力提高供应商的生产力。

“我们会记住品牌商的承诺,并会继续与他们斡旋,以要求他们的供应商工厂为工人提高工资。”IndustriAll 的秘书长Jyrki Raina 补充道。

国际劳工组织(ILO)还唿吁国际品牌继续将柬埔寨作为採购基地,并在2015年的FOB价格上反映工资的增加。

“这将为顺利实施新的最低工资标準铺路,并减轻製衣厂的成本压力,他们在一些主要出口市场面临停滞或价格下跌的压力。” 在透露给媒体的一项声明中如此表示。

国际劳工组织(ILO)曾在工会、雇主和政府之间的协议扮演关键角色,承诺定期检讨最低工资,并在每年的1月1日开始实施。

工资的调整,要考虑到工人及其家庭的需要,对生活开销和物价的改变,要考虑最低工资对企业的影响、对产业的国际竞争力、劳动力市场和就业上的影响。

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